Сниженные налоги и готовые специалисты: предприятия Саратовской области могут привлечь студентов через Российские студенческие отряды

Предприятия Саратовской области могут воспользоваться возможностью привлекать молодых специалистов через Российские студенческие отряды (РСО) с существенными налоговыми льготами и дополнительным обучением персонала. С 2023 года компании, которые трудоустраивают членов студотрядов по временной занятости, могут воспользоваться сниженным тарифом страховых взносов — всего 7,6%. Это не только сокращает расходы на оплату труда, но и способствует формированию кадрового резерва из мотивированных студентов. Ключевое преимущество — возможность подготовки студентов под конкретные требования работодателя. РСО организуют обучение, медицинские осмотры и формируют отряды, готовые к выполнению задач в строительстве, сельском хозяйстве, логистике и других сферах. Как это работает? — Заявка — работодатель подает заявку в РСО с указанием требований к студентам, видам работ и условиям трудоустройства. — Договор — стороны согласовывают формат сотрудничества: аутсорсинг (студенты в штате компании) или аутстаффинг (через дочернюю организацию РСО). — Реализация — студенты приступают к работе, получая стаж и пенсионные отчисления, а компания — мотивированных сотрудников и налоговые льготы. «Обеспечение инвесторов квалифицированными кадрами — одна из задач нашего министерства и Корпорации развития Саратовской области. Сотрудничество со студенческими отрядами — это важный шаг. Студенты не только получают практический опыт, но и становятся кадровым резервом для предприятий. Молодые специалисты не только обладают актуальными знаниями и энергией для реализации проектов, но и готовы учиться, адаптироваться к требованиям рынка. Для инвесторов это возможность закрыть потребность в кадрах, а для студентов — старт карьеры в перспективных отраслях», — отметил министр Александр Марченко.